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实施条例中raybet竞彩raybet雷竞技登录的特殊规定

劳动合同法实施生效后,在实务操作中曾出现了不少单位利用raybet竞彩raybet雷竞技登录来规避劳动合同法中的法定义务。由于劳动合同法中的规定是比较模糊的,在司法实践中也是各有各得解释。*的实施条例对raybet竞彩raybet雷竞技登录做了专门的规定:

    第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的raybet竞彩raybet雷竞技登录单位,向本单位或者所属单位raybet雷竞技登录劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的raybet竞彩raybet雷竞技登录单位。

   明确禁止用人单位自我设立raybet竞彩raybet雷竞技登录单位来逃避劳动合同法。

   第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被raybet雷竞技登录劳动者的合法权益。

    raybet竞彩raybet雷竞技登录单位与劳动者之间是劳动关系,而用工单位通过与raybet雷竞技登录单位的民事合同关系将被raybet雷竞技登录劳动者招入单位劳动。用工单位与被raybet雷竞技登录劳动者不成立劳动关系。但是劳动者任然享有法律规定的休息、休假、劳动安全、卫生等权利,用工单位应当依法履行。

   第三十条 raybet竞彩raybet雷竞技登录单位不得以非全日制用工形式招用被raybet雷竞技登录劳动者。

   第三十一条 raybet竞彩raybet雷竞技登录单位或者被raybet雷竞技登录劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。


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